个人劳动合同到期不续签怎么赔偿
个人劳动合同到期不续签的赔偿是向劳动者支付经济补偿金，具体如下：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(资料图)
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、个人劳动合同到期不续签通知书的写法
个人劳动合同到期不续签通知书的写法如下：
1.首先说明合同的到期期限；
2.其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等；
3.最后写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。
三、第二次合同到期不续签是违法的吗
第二次合同到期不续签是不违法的，找法网提醒您，只有用人单位存在过错，才需要支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
